گزارش کارآموزی مجموعه گزارشات جلسات دادگاههای حقوقی و جزایی دوره کارآموزی وکالت

این فایل با فرمت WORD و قابل ویرایش میباشد

 

گزارش کارآموزی مجموعه گزارشات جلسات دادگاههای حقوقی و جزایی دوره کارآموزی وکالت

 

ردیف‌  موضوع‌ گزارش‌

  گزارش‌ اول‌  تصادف‌ رانندگی‌ منجر به‌ جرح‌ غیرعمد و ایراد

(کیفری‌)بدنی‌ غیرعمدی‌

2گزارش‌ دوم‌  مطالبه‌ حق‌ بیمه‌ و وجه‌ نقد  6

  (حقوقی‌)

3گزارش‌ سوم‌  تخریب‌ عمدی‌ - تعدی‌ و تمرد علیه‌ مأمورین‌ دولتی‌ - 10

  (کیفری‌)  مشارکت‌ در ضرب‌ و جرح‌ عمدی‌ - تیراندازی‌ و...

4  گزارش‌ چهارم‌صدور یک‌ فقره‌ چک‌ بلامحل‌ به‌ مبلغ‌ 50 میلیون‌ ریال‌ 16

  (کیفری‌)

5گزارش‌ پنجم‌  تقاضای‌ رسیدگی‌ و خلع‌ ید و قلع‌ و قمع‌ مستحدثات‌ و 21

  (حقوقی‌)  اجرت‌ المثل‌ ایام‌ تصرف‌

6  گزارش‌ ششم‌ رانندگی‌ بدون‌ پروانه‌ با قایق‌ - صید غیرمجاز میگو27

  (کیفری‌)

7گزارش‌ هفتم‌  حمل‌ مشروبات‌ الکلی‌ و حمل‌ و نگهداری‌ مواد مخدر و 31

  (کیفری‌)  پرداخت‌ رشوه‌ به‌ مأمورین‌ انتظامی‌

8  گزارش‌ هشتم‌ صدور گواهی‌ عدم‌ امکان‌ سازش‌ جهت‌ اجرای‌ طلاق 36

  (حقوقی‌)  توافقی‌

  شماره‌ گزارش‌ موضوع‌ گزارش‌‌

9گزارش‌ نهم‌به‌ کارگیری‌ تبعه‌ بیگانه‌ فاقد پروانه‌ کار41

  (کیفری‌)

  10  گزارش‌ دهم‌  جعل‌ و استفاده‌ از سند مجعول‌  46

  (کیفری‌)

  11گزارش‌ یازدهم‌تقاضای‌ الزام‌ خوانده‌ به‌ تمکین‌ عام‌ و خاص‌ و بازگشت‌ 51

  (حقوقی‌)  به‌ منزل‌ مشترک‌

  12  گزارش‌ دوازدهم‌  حضانت‌ فرزندان‌ 56

  (حقوقی‌)  (آرمان‌ 13 ساله‌، آرمین‌ 10 ساله‌)

  13گزارش‌ سیزدهم‌  شرب‌ خمر - ایجاد مزاحمت‌ - تخریب‌  61

  (کیفری‌)

  14  گزارش‌ چهاردهم‌  فرزند خواندگی‌65

  (حقوقی‌)

  15گزارش‌ پانزدهم‌تخلیه‌ و تحویل‌ عین‌ مستأجره‌ بلحاظ‌ انقضای‌ مدت‌ 70

  (حقوقی‌)

  16  گزارش‌ شانزدهم‌  سرقت‌ منزل‌ و مغازه‌  74

  (کیفری‌)

  شماره‌ گزارش‌ موضوع‌ گزارش‌

17  گزارش‌ هفدهم‌ ثبت‌ واقعه‌ ازدواج‌  79

  (حقوقی‌)

  18گزارش‌ هجدهم‌تقاضای‌ رسیدگی‌ و صدور حکم‌ حجر  83

  (حقوقی‌)

  19گزارش‌ نوزدهم‌خیانت‌ در امانت‌ - سرقت‌87

  (کیفری‌)

  20 گزارش‌ بیستم‌ تحصیل‌ مال‌ از طریق‌ نامشروع‌  92

  (کیفری‌)

  21  گزارش‌ بیست‌ویکم‌الزام‌ خواندگان‌ به‌ حضور در دفترخانه‌ و انتقال‌ سند 98

  (حقوقی‌)  رسمی‌ یک‌ دستگاه‌ خودرو پراید

  22  گزارش‌ بیست‌ودوم‌  تهدید، ایجاد ضرب‌ و شتم‌ عمدی‌ 104

  (کیفری‌)

  23  گزارش‌بیست‌وسوم‌  مطالبه‌ نفقه‌ ایام‌ گذشته‌ به‌ مبلغ‌ شانزده‌ میلیون‌ ریال‌  110

  (حقوقی‌)

  24 گزارش‌بیست‌وچهارم‌ تقاضای‌ الزام‌ خوانده‌ به‌ رفع‌ تصرف‌ ششدانگ‌ یک‌114

  (حقوقی‌)  قطعه‌ زمین‌ از موقوفه‌ آب‌ انبارها از پلاک‌ 2941

  شماره‌ گزارش‌ موضوع‌ گزارش‌  صفحه‌

25  گزارش‌بیست‌وپنجم‌ترک‌ نفقه‌ - ازدواج‌ مجدد120

  (کیفری‌)

  26  گزارش‌بیست‌وششم‌  تعدیل‌ اجاره‌ بها و مطالبه‌ اجور معوقه‌ 124

  (حقوقی‌)

  27  گزارش‌بیست‌وهفتم‌مطالبه‌ وجه‌ سه‌ فقره‌ سفته‌ به‌ مبلغ‌ هفتاد میلیون‌ ریال‌ 128

  (حقوقی‌)

  28  گزارش‌بیست‌وهشتم‌  خرید و نگهداری‌ 113 عدد آمپول‌ روان‌ گردان‌ تمجیزک‌134

  (کیفری‌)  و اعتیاد به‌ تریاک‌

  29گزارش‌بیست‌ونهم‌اعاده‌ حق‌ کسب‌ و پیشه‌ و مطالبه‌ آن‌138

  (حقوقی‌)

  30 گزارش‌ سی‌ام‌ درگیری‌ و اخلال‌ در نظم‌ عمومی‌ و شرب‌ خمر  143

  (کیفری‌)

  31 گزارش‌ سی‌ و یکم‌ خرید و عرضه‌ دارو بدون‌ مجوزازوزارتخانه‌ بهداشت‌ 148

  (کیفری‌)

  32 گزارش‌ سی‌ و دوم‌ تقاضای‌ ضدور گواهی‌ انحصار وراثت‌152

  (حقوقی‌)

 ردیف‌  شماره‌ گزارش‌ موضوع‌ گزارش‌

33  گزارش‌ سی‌ و سوم‌  قدرت‌ نمایی‌ با اسلحه‌ جنگی‌ کلاشینکف‌  156

  (کیفری‌)

  34 گزارش‌ سی‌ و چهارم‌ حمل‌ و نگهداری‌ شیره‌ تریاک‌ و اعتیاد به‌ شیره‌ تریاک‌ 160

  (کیفری‌)

  35  گزارش‌ سی‌ و پنجم‌  تقاضای‌ صدور گواهی‌ رشد 164

  (حقوقی‌)

  36  گزارش‌ سی‌ و ششم‌  خرید و فروش‌ مال‌ مسروقه‌ و فروش‌ مال‌ مسروقه‌  168

  (کیفری‌)

 

شماره‌ گزارش‌: (1)

دادگاه‌: شعبه‌ 103 دادگاه‌ عمومی‌ جزائی‌ بندرعباس‌

تاریخ‌ جلسه‌: 10/5/86

شاکی‌ (شکات‌): فرشید شهبازی‌ و خانم‌ نسیم‌ طالبی‌

متهم‌: مهدی‌ ایرانپور

اتهام‌ (موضوع‌ دادرسی‌): بی‌احتیاطی‌ در امر رانندگی‌ به‌ ایراد صدمه‌ بدنی‌ غیرعمدی‌(تصادف‌ جرحی‌)

شماره‌ پرونده‌: 86/103/74 - ک‌

شماره‌ دادنامه‌: 288

شرح‌ شکوائیه‌ (گردشکار پرونده‌)

برابر اعلام‌ مرکز فوریت‌های‌ پلیسی‌ 110 مبنی‌ بر وقوع‌ یک‌ فقره‌ تصادف‌ در بلوار ساحلی‌بندرعباس‌ اکیپ‌ گشت‌ کلانتری‌ 11 به‌ محل‌ موردنظر اعزام‌ و پس‌ از بررسی‌ محرز گردیدیکدستگاه‌ خودروی‌ سواری‌ پراید به‌ شماره‌ 113 ب‌ 74 ایران‌ 84 به‌ رانندگی‌ آقای‌ مهدی‌ایرانپور با یک‌ دستگاه‌ موتورسیکلت‌ به‌ شماره‌ 8275 کرمان‌ 24 به‌ رانندگی‌ شاکی‌ فوق (فرشید شهبازی‌) تصادف‌ نموده‌ که‌ راننده‌ موتورسیکلت‌ به‌ بیمارستان‌ انتقال‌ داده‌ شده‌متعاقباً پرونده‌ از طریق‌ کلانتری‌ 11 به‌ دادسرا ارسال‌ که‌ از آن‌ طریق‌ به‌ شعبه‌ سوم‌دادیاری‌ ارجاع‌ که‌ موضوع‌ جهت‌ معرفی‌ مصدم‌ به‌ پزشکی‌ قانونی‌ و اخذ نظریه‌کارشناسی‌ تصادفات‌ پیگیری‌ که‌ نظریه‌ کارشناسی‌ متعاقباً از سوی‌ افسر تصادفات‌ به‌شعبه‌ واصل‌ که‌ علت‌ تامه‌ تصادف‌ بی‌احتیاطی‌ از جانب‌ راننده‌ خودرو سواری‌ پراید به‌علت‌ عدم‌ رعایت‌ حق‌ تقدم‌ در حین‌ دورزدن‌ نسبت‌ به‌ موتورسیکلت‌ تشخیص‌ داده‌ شده‌ ونظریه‌ پزشکی‌ قانونی‌ نشان‌ دهنده‌ جراحات‌ شاکی‌ در حد سائیدگی‌ زانوی‌ پای‌ راست‌، دراثر اصابت‌ جسم‌ سخت‌ می‌باشد. در ادامه‌ از شاکی‌ و متهم‌ در دادیاری‌ تحقیق‌ که‌ شاکی‌اظهار داشته‌ به‌ شکایت‌ خود باقی‌ هستم‌ و گواهینامه‌ نیز دارم‌ و متهم‌ نیز اظهار داشته‌بی‌احتیاطی‌ را قبول‌ دارم‌ و نظریه‌ افسر کارشناس‌ فنی‌ تصادفات‌ را قبول‌ دارم‌ و به‌ آن‌اعتراض‌ ندارم‌ پس‌ از تفهیم‌ اتهام‌ قرار ده‌ میلیون‌ ریال‌ کفالت‌ برای‌ متهم‌ صادر که‌ نامبرده‌کفیل‌ خود را معرفی‌ و سپس‌ قرار مجرمیت‌ وی‌ صادر و پرونده‌ طی‌ کیفرخواست‌ شماره‌578 مستند به‌ نظریه‌ پزشکی‌ قانونی‌، نظریه‌ کارشناس‌ فنی‌ تصادفات‌ شکایت‌ شاکی‌ وگزارش‌ مرجع‌ انتظامی‌ و اقرار متهم‌ مطابق‌ مواد 481 و 717 قانون‌ مجازات‌ اسلامی‌ صادرو جهت‌ رسیدگی‌ به‌ شعبه‌ 103 دادگاه‌ عمومی‌ جزائی‌ ارسال‌ و پس‌ از ثبت‌ وقت‌ رسیدگی‌تعیین‌ و به‌ طرفین‌ ابلاغ‌ که‌ در وقت‌ مقرر شاکی‌ و متهم‌ به‌ همراه‌ نماینده‌ دادستان‌ حضورداشته‌ که‌ شاکی‌ اظهار داشته‌ از متهم‌ شاکی‌ بوده‌ و تقاضای‌ رسیدگی‌ دارم‌. متهم‌ نیز درپاسخ‌ اعلام‌ نمود اتهامات‌ وارده‌ را قبول‌ دارم‌ و اعتراض‌ ندارم‌.

سرانجام‌ دادگاه‌ ختم‌ رسیدگی‌ را اعلام‌ و بشرح‌ ذیل‌ مبادرت‌ به‌ صدور رأی‌ می‌نماید.

کلاسه‌ پرونده‌: 86/103/71 - ک‌دادنامه‌: 288

رأی‌ دادگاه‌

در خصوص‌ اتهام‌ آقای‌ مهدی‌ ایرانپور فرزند همت‌ اللّه‌ 53 ساله‌ اصل‌ و ساکن‌ بندرعباس‌دائر بر بی‌احتیاطی‌ در امر رانندگی‌ منجر به‌ ایراد صدمه‌ بدنی‌ غیرعمدی‌ به‌ شاکی‌ آقای‌فرشید شهبازی‌ فرزند حسین‌ بشرح‌ کیفرخواست‌، با عنایت‌ به‌ نظریات‌ کارشناسی‌تصادفات‌ و پزشکی‌ قانونی‌ که‌ حکایت‌ از انتساب‌ بزه‌ معنونه‌ و صدمات‌ ناشی‌ از آن‌ راجع‌به‌ شاکی‌ می‌باشد و توجهاً به‌ اقرار صریح‌ متهم‌، توجه‌ اتهام‌ به‌ مشارالیه‌ محرز و مسلم‌بوده‌ فلذا دادگاه‌ مستنداً به‌ مواد 294، 295، 480، 481، 717 قانون‌ مجازات‌ اسلامی‌ متهم‌ رااز بابت‌ دو فقره‌ سائیدگی‌ در حد حارصه‌ زانو و ساق  پای‌ راست‌ به‌ پرداخت‌ یک‌ صدم‌ دیه‌کامله‌ در حق‌ شاکی‌ محکوم‌ می‌نماید و از بابت‌ بی‌احتیاطی‌ در امر رانندگی‌ با رعایت‌مقررات‌ بند 2 ماده‌ 3 قانون‌ وصول‌ برخی‌ از درآمدهای‌ دولت‌ به‌ پرداخت‌ پانصد هزار ریال‌جزای‌ نقدی‌ در حق‌ دولت‌ محکوم‌ می‌نماید. رأی‌ صادره‌ حضوری‌ و ظرف‌ 20 روز پس‌ ازابلاغ‌ قابل‌ اعتراض‌ در محاکم‌ تجدیدنظر استان‌ هرمزگان‌ می‌باشد.

 

نظریه‌ کارآموز

جرائم‌ ناشی‌ از تخلفات‌ رانندگی‌ در فصل‌ بیست‌ و نهم‌ قانون‌ مجازات‌ اسلامی‌ از مواد 714الی‌ 726 ذکر گردیده‌ و بطور کلی‌ تصادفات‌ به‌ چند دسته‌ قابل‌ تقسیم‌بندی‌ هستند که‌ هریک‌در قانون‌ مجازات‌ خاص‌ خود را دارند. 1- تصادفات‌ منجر به‌ فوت‌  2- تصادفات‌ منجر به‌جرح‌  3- تصادفات‌ منجر به‌ ایراد خسارت‌. البته‌ تصادف‌ منجر به‌ ایراد خسارت‌ صرفاًجنبه‌ حقوقی‌ دارد مگر اینکه‌ تصادف‌ منجر به‌ خسارت‌ توسط‌ یک‌ فرد نظامی‌ با خودروی‌نظامی‌ در حین‌ انجام‌ وظیفه‌ صورت‌ گرفته‌ باشد و طبق‌ نظریه‌ کارشناس‌ مقصر حادثه‌ آن‌شخص‌ شناخته‌ شود که‌ در این‌ صورت‌ تصادف‌ منجر به‌ ایراد خسارت‌ دارای‌ جنبه‌ کیفری‌بوده‌ و جرم‌ تلقی‌ می‌شود. تصادفات‌ شامل‌ وسائل‌ نقلیه‌ زمینی‌، دریائی‌ و هوائی‌ می‌گردد.نکته‌ای‌ که‌ در ارتباطات‌ با تصادفات‌ حائز اهمیت‌ این‌ است‌ که‌ مبنای‌ صدور حکم‌ درتصادفات‌ منجر به‌ فوت‌ وجرح‌ و ایراد خسارت‌ نظریه‌ کارشناس‌ فنی‌ تصادفات‌ است‌ که‌معمولاً در اکثر موارد مبنای‌ صدور رأی‌ دادگاه‌ است‌ و رأی‌ دادگاه‌ برمبنای‌ تقصیر طرفین‌طبق‌ نظر کارشناس‌ و به‌ تناسب‌ تقصیر استوار است‌ و ضرورت‌ ایجاب‌ می‌نماید که‌ به‌محض‌ وقوع‌ تصادف‌ کارشناس‌ خبره‌ در صحنه‌ تصادف‌ وقوع‌ یافته‌ و نظریه‌ خود رامستدلاً بیان‌ نماید، و اگر طرفین‌ به‌ نظریه‌ کارشناسی‌ اعتراضی‌ داشته‌ باشند موضوع‌ به‌هیئت‌ کارشناسی‌ ارجاع‌ می‌شود. البته‌ چنانچه‌ نظریه‌ کارشناسی‌ با اوضاع‌ و احوال‌ قضیه‌مطابقت‌ نداشته‌ باشد. دادگاه‌ می‌بایستی‌ از ترتیب‌ اثردادن‌ به‌ آن‌ خودداری‌ نماید. درپرونده‌ فوق الاشاره‌ تصادف‌ جرحی‌ بر وقوع‌ پیوسته‌ که‌ مبنای‌ صور حکم‌ نظریه‌کارشناسی‌ تصادفات‌، نظریه‌ پزشکی‌ قانونی‌، و اقرار متهم‌ ذکر شده‌ و رأی‌ صادره‌ وفق‌موازین‌ شرعی‌ و قانونی‌ بوده‌ و هیچگونه‌ خدشه‌ و ایرادی‌ بر آن‌ مترتب‌ نیست‌. چرا که‌تصادف‌ یک‌ جرم‌ عمومی‌ تلقی‌ می‌شود و با گذشت‌ شاکی‌ یا اولیاء دم‌ پرونده‌ مختومه‌نمی‌شود و جنبه‌ عمومی‌ آن‌ به‌ قوت‌ خود باقی‌ است‌.

 

دانلود گزارش کارآموزی مجموعه گزارشات جلسات دادگاههای حقوقی و جزایی دوره کارآموزی وکالت

گزارش کارآموزی ماهیت حقوقی مهریه و تحویل آن

 این فایل با فرمت WORD و آماده پرینت میباشد

 

گزارش کارآموزی ماهیت حقوقی مهریه و تحویل آن

 

فهرست مطالب

عنوانصفحه

مقدمه۴

بخش اول : تعریف مهر و ماهیت حقوقی آن۵

فصل اول :استقلال مالی زن در حقوق ایران  ۶

مبحث اول -مهر ۶

مبحث دوم -مهر و ارتباط آن با حمایت از موقعیت زن۸

مبحث سوم -مهر و ارتباط آن با عواطف روحی و معنوی زوجین۹

مبحث چهارم -شرایط صحت مهر ۱۲

مبحث پنجم -چه چیزهایی رامی توان مهر قرار دارد ۱۴

مبحث ششم -نکاتی مهم در موضوع مهریه و ارتباط آن با هبه۱۵

مبحث هفتم -تفاوت مهر با دیون  ۱۷

فصل دوم :انواع مهر ۱۹

الف :مهر المسمی  ۲۰

ب :مهر المثل۲۰

ج :مهر المتعه۲۱

د :مهر السنه ۲۲

 

مبحث اول -بررسی انواع مهر

۱­-مقایسه مهر المثل با مهر المسمی۲۳

۲-مقایسه مهر المثل با مهرالمتعه  ۲۳

مبحث دوم -بررسی حق حبس در مهریه  ۲۴

مبحث سوم -تفویض مهر ۲۶

مبحث چهارم -بررسی مهر زن پس از طلاق  ۲۸

مبحث پنجم -ابراء زوج نسبت به مهریه۲۹

مبحث ششم -مهر و فوت زوج۳۰

فصل سوم :بررسی مهریه در نکاح منقطع۳۱

مبحث اول -ماهیت مهر در نکاح منقطع۳۱

مبحث دوم -خصوصیات مهر در عقد منقطع ۳۴

 

بخش دوم : تحویل مهریه۳۶

فصل اول :نحوه محاسبه و پرداخت مهریه  ۳۷

مبحث اول -احتساب خسارت تاخیر تادیه و احتساب مهریه ۳۸

مبحث دوم -مهریه به نرخ روز۴۰

مبحث سوم -بررسی تبصره ماده ۱۰۸۲۴۳

مبحث چهارم -نحوه ایفای تعهد  ۴۵

مبحث پنجم -وجه رایج در پرداخت مهریه ۴۶

 فصل دوم : نحوه استقرار مهر بر عهده زوج ۴۸

مبحث اول -مهر دین بر ذمه شوهر ۵۲

مبحث دوم -عدم توانایی مرد در پرداخت مهریه ۵۴

۱-مهر و اعسار زوج۵۴

۲-ماده ۲ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی ۵۵

۳-مهریه سنگین و نکوهش اسلام ۵۵

فصل سوم :چگونگی اقدام زوجه برای اخذ مهریه۵۹

مبحث اول -مراجع مطالبه مهریه۵۹

مبحث دوم -هزینه دادرسی و عجز از پرداخت آن  ۶۰

نتیجه گیری ۶۱

منابع ۶۳

 

مقدمه

موضوع مهریه سال ها است که در خانواده های ایرانی مطرح بوده و میزان آن هر روز در حال افزایش است  به طوری که گاهی بحث بر سر مهریه آن قدر بالا می گیرد که وصلتی که قرار است سر بگیرد به خاطر اختلاف نظر درباره مهریه سر نمی گیرد  طبق قانون موجود ، مهریه هر وقت که از جانب زن مطالبه شود باید به روز شود یعنی با محاسبات اقتصادی معلوم شود مبلغی که  درتاریخ ازدواج به عنوان مهریه ثبت شده به هنگام مطالبه معادل چه وجهی است و سپس پرداخت شود و این نیز در شرایط تورمی اقتصاد ایران و افزایش مداوم نرخ ها بر نگرانی خانواده ها می افزاید  این ها همه در حالیست که جوانان در آستانه ازدواج با مشکلات فراوانی از جمله مسکن و شغل مناسب مواجه اند و بسیاری از مردان به گواه آمار برای گذران زندگی مجبورند بیش از یک شغل داشته باشند  اما ایرانیان مقیم خارج در این مورد با مشکلات کمتری روبرو هستند

به گفته یک محضر دار ایرانی در لندن ، ۹۸ در صد مهریه های ایرانیان مقیم اروپا از حد یک جلد قرآن ، یک شاخه نبات و یک سکه طلا فراتر نمی رود  اما طی سال های اخیر در ایران مهریه مورد مطالبه به هنگام ازدواج سیر صعودی داشته تا آنجا که این روزها برخی مهریه ها از۱۰۰ سکه طلا بسیار بالاتر رفته است  اما بروز مشکلات زناشویی برای زوج های جوان که بهطلاق منجر می شود ، باعث می شود برخی مردان وقتی به پرداخت مبالغ سنگینی که متعهد شده اند ملزم می شوند ، به دلیل عدم توانایی مالی روانه زندان شوند ، و از سوی دیگر ناتوانایی در پرداخت مهریه و رجوع برای قسط بندی کردن آن توسط محاکم قضایی سبب شده است که زوج های خواهان طلاق با مشکلات پیچیده ای روبرو باشند

کارشناسان روند افزایش مهریه را نگران کننده می دانند و معتقدند مهریه بالا نه تنها موجب تثبیت خانواده نمی شود بلکه عامل بسیاری از اختلاف هاست و بر خلاف آن چه به نظر می رسد میزان طلاق را کاهش نمی دهد  به اعتقاد کارشناسان مسایل اجتماعی اگر روند کنونی در این شرایط ادامه پیدا کند ، مشکلات عمدهای را به مشکلات موجود در زندگی مشترک و در ایران اضافه می کند

 
بخش اول

 

 

تعریف مهر و ماهیت حقوقی آن

 

مهر یک مال است که شوهر بواسطه ازدواج و بنا به حکم قانون متعهد می شود که به زن بپردازد از این جمله دو مطلب را متوجه می شویم :

۱- مهر باید مال باشد بنابراین امر غیر مالی نمی تواند مهر باشد

۲- وجود اصل مهر در عقد نکاح بدین بیان که در هر ازدواج باید مهری وجود داشته باشد یک الزام قانونی است نه یک امر قرار دادی بنابراین هیچ عقد نکاحی اعم از دائم یا منقطع خالی از مهر نیست

بنابراین زن در هیچ صورتی در یک ازدواج صحیح محروم از مهر نمی شود و به خصوص در تمام مواردی که نزدیک صورت می گیرد زن به هیچ وجه از مهر محروم نمی شود حتی اگر در عقد مهری قرار داده نشده باشد و یا باطل بوده باشد یا مهر ملک قیدشده باشد یا حتی عدم مهر شرط شده باشد


فصل اول

استقلال مالی زن در حقوق ایران

در حقوق ایران زن از نظر مالی کاملاً از شوهر خود مستقل است بدین بیان که در مورد داراییهای خود مستقلاً مالک است و می تواند هرنوع تصرفی که مایل باشد در دارایی خود از قبیل مهر ، سهم الارث یا منافع کسب و اشتغال خود به عمل آورد بدون اینکه نیازی به دخالت شوهر داشته باشد همچنانکه در مورد مهر ماده ۱۰۸۲ قم این موضوع را اینگونه بیان کرده است :

« به مجرد عقد زن مالک مهر می شود و می تواند مر نوع تصرفی که بخواهد در آن بنماید »

مبحث اول


مهر

یکی از ارکان عقد ازدواج ، مهر می باشد که در زبان فارسی به آن کابین می گویند  کلمه مهر رد قرآن کریم به کار نرفته بلکه بعضاً از واژه های معادل آن نظیر صداق ، نحله، فریضه و اجر استفاده شده است

عقد ازدواج چه به صورت دائم و چه منقطع ، نمی تواند خالی از مهر باشد  فرق ازدواج موقت با دائم از لحاظ مهر در این است که اگر در ازدواج دائم مهر ذکر نشود ، موجب بطلان عقد نمی گردد ولی در ازدواج موقت ، وفق ماده ۱۰۹۵ قم عدم ذکر مهر ، موجب بطلان است  در تعریف مهر گفته شده عبارت از مال معینی است که بر سبیل متعارف زوج به زوجه در عقد ازدواج می دهد و یا به نفع زوجه بر ذمه می گیرد  از نظر تحلیل حقوقی ، مهر تنها ما به ازای استمتاع نیست بلکه به نظر ما علاوه بر عنوان نوعی هدیه داشتن می توان آن را به گونه ای شرط  جزائی یا وجه التزام محسوب نمود  یعنی آینده انحلال این عقد که قانون آن را به دست مرد قرار داده است در ضمن عقد ازدواج تنظیم می گردد  زن می پذیرد و آگاه بر اینکه حق طلاق به دست مرد است نسبت به تعیین میزان مهر خود اقدام می نماید  از این رو قاعدتاً در صورت طلاق زن توسط مرد علاوه بر مهر ، زن مستحق چیزی نیست مگر اینکه شروط دیگری در ضمن عقد آینده انحلال این عقد را پیش بیین نماید  مثلاً شرط شود که مرد در صورت طلاق دادن بدون عذر موجه زن ، مالی را علاوه بر مهر به وی بدهد

بهر حال از آنجا که یکی از اسباب پیدایش دین ، عقد ازدواج است ، در اثر عقد ، زوجه مالک مهر مورد توافق طرفین می شود  این است که ماده ۱۰۸۲ قم مقرر می دارد :

به مجرد عقد نکاح زن مالک مهر می شود و می تواند هر گونه تصرفی که بخواهد در آن بنماید

از عبارت هر گونه تصرفی می توان استنباط نمود که ملکیت زن نسبت به مهر ، مطلق است و میتواند بدون اذن شوهر و یا حتی قبل از آن که شوهر مهر را به قبض وی بدهد ، هرگونه تصرفی که بخواهد ، در آن بنماید مانند آنکه آن را تلاف یا به غیر واگذار نماید

لازم نیست مهر نقداً به زوجه پرداخت شود ، بلکه می توان برای تادیه تمام یا قسمتی از آن مدت یا اقساطی قرار داد  ماده ۱۰۸۳ قم

البته در صورتی که برای مهر مدت ذکر شود ، حق حبس زن از بین می رود  در پایان لازم است اشاره اجمالی به مسئله شیربها داشته باشیم

در بعضی از نقاط کشور ما مرسوم است علاوه بر مهر ، مالی تحت عنوان شیربها به پدر عروس می دهند  پرداخت این مال هیچ مستند شرعی و قانونی ندارد و اگر جزئی از مهر است ، قطعاً مستحق آن کسی نیست جز خود زوجه ، البته زوجه می تواند مهر خود را به هر کس که بخواهد ببخشد که از جمله این افراد پدر اوست  شایان گفتن است گرفتن و یا پرداختن مبلغ مزبور با رضایت و طیب خاطر بعنوان قدردانی از زحمات پدر زوجه ایرادی ندارد

 

می توان شیربها را به صورت شرط در ضمن عقد ازدواج ( تحت عنوان شرط به نفع ثالث وفق قسمت اخیر ماده ۱۹۶ قم ) درج نمود که در این صورت پرداخت آن بر زوج الزام آور گردد  همچنین می توان آن را جزء مهر نمود که زوجه پس از اخذ کامل مهر ( که شیربها جزئی از آن است ) خودش به پدرش هبه کند یعنی شرط مزبور ( هبه بخشی از مهر به پدر تحت عنوان شیربها ) در ضمن عقد ازدواج آورده شود

دانلود گزارش کارآموزی ماهیت حقوقی مهریه و تحویل آن

گزارش کارآموزی لحیم کاری

این گزارش ورد و آماده پرینت میباشد

 

گزارش کارآموزی لحیم کاری

 

فهرست

مقدمه

تاریخچه

فصل اول

چگونه لحیم کاری کنیم؟

آماده شدن برای لحیم کاری

آب بندی سر هویه

تعویض سر هویه

فصل دوم

کاربرد لحیم کاری در الکترونیک

هویه

انواع سیم لحیم

روغن لحیم

قلع کش مکنده

دم باریک

سیم چین ظریف

اسفنج خیس

آموزش لحیم کاری

روش‌های صنعتی

فصل سوم

تلویزیون

نمای ظاهری تلویزیون رنگی پارس

طبقات تلویزیون رنگی پارس

ترانزیستور، تریستور، ترلیاک دست آنها

مرول فیرز الکترونیک و تعمیر آن

مرول اسیلاتور افقی

تعمیر طبقه عمودی

تعمیر مرول تیربز و IFتصویر

تعمیر طبقه صوت

تنظیمات تلویزیون رنگی پارس

یدک و حلقه‌های آن

تنظیم همگرایی یدک

 

 

تاریخچه

براساس فرمان امام خمینی، رهبر انقلاب و بنیانگذار جمهوری اسلامی در بهمن ماه 1367 اختیارات و وظایف مربوط به جانبازان مربوط به جانبازان انقلاب و جنگ تحمیلی از بنیاد شهید منتزع و به بنیاد مستضعفان واگذار گردید

در پی این فرمان کلیه تاسیسات و سرمایه‌های متعلق به بخش جانبازان در بنیاد شهید، طی مراحل مختلفی به بنیاد مستعضعفان و جانبازان انتقال یافت در میان این تاسیسات 77 طرح، پروژه اجرایی و یا شرکت در حال بهره‌برداری نیز وجود داشت که مجموعا 43 واحد از آنها تحت پوشش واحد جدیدی با نام «گروه صنایع جانبازان» در زیر مجموعه معاونت صنایع و معادن بنیاد قرار گرفت

واحدها و شرکت‌های یاد شده در طی سال‌های 1362 تا 1367 توسط واحد اشتغال معاونت اقتصادی بنیاد شهید انقلاب اسلامی ایجاد شده‌اند هدف اصلی و اولیه در راه اندازی این واحدها که عموما کوچک هستند، تامین اشتغال و درآمد برای جانبازان بوده است طرح‌ها و پروژه‌ها در سرتاسر ایران پراکنده بوده و به جز 7 استان در بقیه استان‌ها حداقل یکی از این طرح‌ها پایه گذاری شده است در بررسی‌های انجام شده هیچ مدرک مستندی یافت نشده که برنامه معینی از جهت محدوده فعالیت این شرکت‌ها و یا سطح اشتغال مورد انتظار آنها برای جانبازان را ارائه نماید

تمامی طرح‌های یاد شده براساس استفاده از ارز دولتی-   حداقل برای تجهیز و خرید ماشین آلات- طراحی شده‌اند ارز مورد نیاز برای تامین مواد اولیه هم در پروژه‌های اولیه با نرخ رسمی و برای پروژه‌های متاخر با نرخ رقابتی محاسبه گردیده است منبع اصلی تامین سرمایه ریالی این طرح‌ها نیز تبصره 3 قانون بودجه پیش بینی شده است

اغلب طرح‌ها و پروژه‌ها در قالب شرکت‌های مستقل بر پایه قانون تجارت راه اندازی شده‌اند طرح‌های تولید لوازم الکترونیکی همگی در قالب یک شرکت با نام «صنایع الکترونیک شاهد» قرار گرفته و سایر طرح‌ها هرکدام به تنهایی تحت پوشش یک شرکت مستقل قرار گرفته‌اند برخی از طرح‌ها و کارگاه‌ها نیز هستند که وضعیت حقوقی آنها هنوز روشن نشده است

پس از انتقال این شرکت‌ها به بنیاد مستضعفان، فعالیت آنها تحت پوشش گروه صنایع جانبازان که کارخود را از ابتدای سال 1368 شروع کرد، تداوم یافت در اوایل کار گروه با مجموع 5 نفر پرسنل صرفا فعالیتهای ستادی انجام داده و وظیفه پیگیری و نظارت بر حسن انجام کار را به عهده داشت همه کارهای اجرایی تحت پوشش شرکت‌های ثبت شده انجام می‌گرفت کمک‌های مالی اعطایی بنیاد به شرکت‌ها هم با واسطه شرکت صنایع الکترونیک ایثار (شاهد) صورت می‌گرفت

در ابتدای سال 1370 و همگام با تحولات ایجاد شده در تشکیلات بنیاد مستضعفان، در گروه صنایع جانبازان نیز تغییراتی صورت گرفت نام گروه به «موسسه صنایع جانبازان» تغییر یافته و به معاونت آموزش و اشتغال بنیاد منتقل گردید در پی این تحولات‌رای موسسه‌ساب‌های بانکی افتتاح شده و ارتباط مالی میان بنیاد و شرکت‌ها مستقیما برعهده موسسه‌قرارداده شد‌علاوه بر‌این موسسه‌در چند‌بخش‌راسا کارهایی را به عهده گرفت

فعالیت‌های مطالعاتی برای طراحی خطوط جدید تولید و یا تغییر خطوط موجود در دستور کار گذاشته شد اجرای چند طرح و پروژه مستقیما زیر نظر موسسه قرار گرفت همچنین اقداماتی هم برای بازاریابی محصولات تولید شده و خریداری ماشین آلات، تجهیزات و مواد اولیه مورد نیاز طرح‌ها و شرکت‌ها آغاز گردید

به دنبال تغییرات انجام شده، فعالیت‌ها و تلاش‌ها در موسسه و شرکت‌ها به میزان قابل توجهی افزایش یافته و همگام با تامین اعتبارات بیشتر از سوی بنیاد طرح‌های فعال در مجموعه موسسه بیشتر شد به همین ترتیب موسسه برای پاسخ گویی به وظایف جدیدی که عهده دار شده و به منظور نظارت بیشتر بر چگونگی پیشرفت کار طرح‌ها، اقدام به جذب نیروهای جدید نمود به نحوی که تعداد پرسنل در موسسه تا پایان‌دی ماه 1370 به 38 نفر‌رسید به همین نسبت نیروهای ستادی شاغل در شرکت ایثار نیز بیشتر شدند (50 نفر)

در‌مجموعه سال‌های 1369 و‌به ویژه 1370 را‌می‌توان زمان‌اوج گیری‌فعالیت شرکت‌ها و تحرک گروه یا موسسه دانست در طی این سال‌ها مجموعا در 19 کارگاه کار اجرایی با سرعت‌های مختلف شروع شده که تعدادی از آنها به مرحله بهره‌برداری رسیده‌اند‌به این‌ترتیب با‌احتساب کارگاه‌هایی‌که در‌زمان واگذاری به بنیاد مستضعفان نیز فعال بودند، جمع شرکت‌ها و کارگاه‌های درحال تولید به 12 واحد رسیده است

در ابتدای سال 1371 سیاست بنیاد در مورد شرکت‌های تابعه موسسه تغییر یافته و همگام با بروز تنگناهای مالی و اقتصادی در مجموعه بنیاد، کارها مجموعا محدود شده و بنابر برنامه اعلام شده فعالیتهای ساختمانی در تمامی پروژه‌ها باستثنای 7 واحد درحال بهره‌برداری متوقف گردید متعاقب این وضعیت، موسسه و شرکت ایثار تشکیلات ستادی خود را محدود کرده و نیروهای خود را به 17 نفر در موسسه و 14 نفر در شرکت ایثار کاهش دادند به این ترتیب در زمان تدوین گزارش‌تلاش اصلی موسسه روی سامان دهی تولید کارگاه‌های درحال بهره‌برداری و تعیین تکلیف پروژه‌های نیمه تمام متمرکز شده است

 

چگونه لحیم کاری کنیم؟

رمز لحیم کاری در پاکیزگی است هرچه وقت بیشتری برای تمیز کردن محل اتصال صرف کنید، احتمال‌این که حاصل کار خوب‌باشد بیشتر‌است متداولترین‌علت شکستن لحیم آن است که قطعاتی که باید لحیم کاری شوند، به خوبی تمیز نشده بوده‌اند دلیل مهم دیگر مناسب نبودن اندازه هویه یا سیم لحیم برای کار موردنظر است اگر هویه بیش از اندازه کوچک باشد، اتصال به خوبی گرم نمی‌شود تا چسبندگی لازم ایجاد شود اگر سیم لحیم بیش از حد ضخیم باشد و گرمای زیادی از هویه بکشد، نیز همین حالت پدید می‌آید

در اینجا بد نیست به تفاوت دما و گرما اشاره کنیم در لحیم کاری معمولا این دو را خوب از هم تشخیص نمی‌دهند

دما: دمای کار بیشتر هویه‌هایی که خوب طراحی شده‌اند در یک حدود معممولا بین 350 تا 500 درجه سانتیگراد است از هویه‌هایی که در دماهای بالاتر از 500درجه سانتی گراد است یا کار می‌کنند نباید استفاده کرد، یا در صورت استفاده باید دمای آنها را کنترل کرد زیرا سر هویه به سرعت اکسید می‌شود که حاصل آن لیحم کاری بد و فرسایش بیش از حد سر هویه است

گرما: گرما‌شاخص مناسبتری برای نشان دادن قدرت هویه است متاسفانه هیچ واحد پذیرفته شده‌ای برای نشان دادن گرمای هویه وجود ندارد از لحاظ نظری، هرچه سر هویه‌بزرگتر باشد،‌مقوای گرمایی‌آن بیشتر‌است تنها‌محدودیت، توانایی عنصر گرمایی هویه‌برای تامین‌و جبران‌گرمایی است‌که به‌قطعه کار انتقال‌یافته است یکی‌از اشتباهات رایج در هنگام انتخاب اندازه هویه و سر آن توجه به اندازه سر، بدون در نظر گرفتن مساحت ماده اطراف محل اتصال است

آماده شدن برای لحیم کاری:

یکی از اشتباهات متداول در هنگامی که برای اولین بار کار هویه نو یا سر هویه نو آغاز می‌شود، ناکامی در آب‌بندی سر‌هویه با قلع در‌حین گرم شدن آن است بسیاری از مردم شکایت دارند که هویه نو آن سیم لحیم را ذوب نمی‌کند هرچند به نظر می‌رسد به اندازه کافی گرم شده است پاسخ بسیار ساده است در صورتی که سر هویه نوبه خوبی آب بندی نشود و این کار در فواصل منظم تکرار نشود، قشری از اکسید سطحی آن را خواهد پوشاند این قشر لحیم را دفع می‌کند و به نظر می‌رسد هویه به اندازه کافی گرم نشده تا لحیم را ذوب کند گاهی می‌توانید هویه را خاموش کنید، سر هویه را با اسفنج مرطوب تمیز کنید و بخت خود را دوباره بیازمایید اما این اقدام به ندرت ثمر بخش است و تنها راه چاره، سنباده زدن سر هویه است اگر در نتیجه سنباده زدن یا سوهان کاری به منظور آب بندی مجدد سر هویه این پوشش از بین برود دوام آن فقط به اندازه سر هویه‌های مسی استاندارد خواهد بود

دانلود گزارش کارآموزی لحیم کاری

گزارش کارآموزی شیوه طراحی درب های پلاستیکی بطری نوشیدنی ها و داروهایی که به صورت گردشی بسته میشوند

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.
 

گزارش کارآموزی شیوه طراحی درب های پلاستیکی بطری نوشیدنی ها و دارو هایی که بصورت گردشی بسته می شوند
 
 
 

فهرست
 
مقدمه  1
روش اساسی طراحی قالب2
نقشه درب14
بوش دور سنبه16
طراحی سنبه19
پین داخل سنبه33  
عملیات بیرون اندازی قطعه از قالب37  
نیمه پایین قالب  40  
نحوه مونتاژ نیمه بالای قالب45
منابع 54
 
شیوه طراحی درب های پلاستیکی بطری نوشیدنی ها وداروهایی که به صورت گردشی بسته می شوند
 
مقدمه
 
پروژه حاضر حاصل کار در کارگاه قالبسازی کیهان واقع در شهرک وردآورد می باشد که از مرحله نقشه کشی قطعه نشان داده شده تا مرحله طراحی و ساخت  می باشد.ولیکن به خاطر آشنایی با فر آیند طراحی قالب ابتدا تعاریف مقدماتی در طراحی قالب آورده شده و بعد وارد پروژه می شویم.
امید است که این پروژه خواننده محترم را در درک بهتر این نوع از قالب یاری کند.
 
 
روش اساسی طراحی قالب
توصیه می شود که طراحی هر قالب به صورت سیستماتیک پیش برود چرا که قالب و عملکرد آن باید در شرایط گوناگونی پاسخگو باشند.شکل 51 ارتباط متقابل شرایط و شرایط مرزی و ثانویه که با عمل اصلی باید رعایت شوند نمایش می دهد.این مطلب با یک مثال آشکارتر می شود .مسیر تصمیمهایی که طراح اتخاذ می کند با فلوچارت طراحی یک قالب استاندارد برای تولید همزمان چندین سرپوش به نمایش در آمده است.توصیه می شود که برای درک منطق روش،این مسیر گام به گام تعقیب شود.

دانلود گزارش کارآموزی شیوه طراحی درب های پلاستیکی بطری نوشیدنی ها و داروهایی که به صورت گردشی بسته میشوند

بررسی کاربرهای بازیهای دیفرانسیلی استکلبرگ در زنجیره تأمین و بازاریابی

بررسی کاربرهای بازیهای دیفرانسیلی استکلبرگ در زنجیره تأمین و بازاریابی

 
فهرست مطالب
 
فصل اول: مرور ادبیات 3
1 مقدمه 4
2 مبانی بازی‌های دیفرانسیلی استکلبرگ 6
3 بهینه¬سازی دینامیکی 8
3.1 فرضیات اساسی 10
3.2 معادله اویلر-لاگرانژ 10
3.3 تئوری اویلر- لاگرانژ 11
3.4 برنامه ریزی پویا و معادله همیلتون- جاکبی- بلمن 11
3.5 الگوریتم حل برنامه ریزی پویا 12
3.6 دستگاه معادلات دیفرانسیل 13
4 حل بازی های دیفرانسیلی استکلبرگ 13
4.1 حل حلقه باز 13
4.2 حل بازخورد 17
 
فصل دوم: بررسی و دسته بندی مقالات 20
5 بررسی مدلها 21
5.1 پویایی مسئله 22
5.1.1 مدل عمومی تقاضا و مدل فصلی 22
5.1.2 مدل باس 22
5.1.3 مدل نرلاو و آرو 23
5.1.4 مدل ستی 23
5.2 متغیرهای کنترل 24
5.3 بررسی مقالات 25
5.3.1 مقالات موجود در زنجیره تامین 25
5.3.2 مقالات موجود در بازاریابی و تبلیغات 28
5.4 دسته بندی مقالات 38
 
فصل سوم: بررسی فضاهای موجود برای مطالعات آینده 42
6 فضاهای مطالعاتی 42
6.1 وارد کردن عدم قطعیت در مدل¬ها 42
6.2 فرض کردن شرایط جدید برای بازی¬ها 42
6.3 تعریف سناریوهای جدید در هر بازی 43
پیوست 1: بازی دیفرانسیلی حلقه باز استکلبرگ 44
پیوست 2: بازی دیفرانسیلی بازخورد استکلبرگ 49
منابع و مآخذ 51
 
چکیده:

مدل بازی‌های دیفرانسیلی استکلبرگ به منظور بررسی تصمیم گیری ترتیبی در بازی‌های پویای غیر همکارانه در زمینه های گوناگونی استفاده می‌شوند. در این گزارش سعی شده تا کاربردهای اخیر این مدل در ادبیات زنجیره تأمین و بازاریابی مورد بررسی قرار گیرد. به این منظور در ابتدا به صورت اجمالی مفاهیم مقدماتی نظریه بازی‌های دیفرانسیلی، روش های حل برگرفته از تئوری کنترل بهینه و الگوریتم­های مربوطه مطرح شده، سپس برخی کاربردها و مدل‌های مقدماتی نظریه بازی‌ها در زنجیره تأمین بررسی شده است، در انتها مقالات مربوط معرفی و به صورت کاربردی دسته بندی شده‌اند. همچنین با استفاده از نتایج دسته بندی مقالات و امکان­سنجی پژوهشی مطالعات پیشنهادی برای آینده به عنوان نتیجه این گزارش آورده شده است.

دانلود بررسی کاربرهای بازیهای دیفرانسیلی استکلبرگ در زنجیره تأمین و بازاریابی

گزارش کارآموزی شرکت مانتل سهامی خاص

این گزارش WORD و آماده پرینت میباشد

 

گزارش کارآموزی شرکت مانتل سهامی خاص

 
 

فهرست

فصل اول : آشنایی با شرکت

1-1 نام و تاریخ ثبت شرکت 4

2-1 موضوع شرکت  4

3-1 مدت شرکت  4

4-1 سرمایه شرکت  4

5-1 پرداخت مبلغ سهام  5

6-1 افزایش و کاهش سرمایه  5

7-1 اوراق سهام  5

8-1 مسئولیت صاحبان سهام  5

9-1 هیات مدیره  6

10-1 دفاتر و محاسبات  6

11-1 اخلال و تصفیه  7

12-1 نوع مالکیت و استهلاک  7

13-1 فعالیت های پیمانکاری شرکت  8

14-1 توسعه شرکت و تاسیس کارخانه  10

15-1 شرح مختصری در سورد کارخانه و فعالیتها  10

16-1 هزینه هایی به  شرکت برای تاسیس کارخانه انجام داده  11

فصل دوم : چارت سازمانی

1-2 نمودار سازمانی شرکت مانتل  12

2-2 هیات مدیره  13

3-2 مدیر عامل  15

4-2 معاونت اداری مالی  17

5-2 حسابدار کل  18

6-2 کارپرداز  19

7-2 منشی  20

8-2 مدیریت کارخانه  21

9-2 مدیریت تولید  22

10-2 انبار دار کل  22

11-2 معاونت بازرگانی  23

12-2 بازرگانی داخلی  24

13-2 بازرگانی خارجی  24

14-2 امور خرید  252

15-2 امور فروش 6

16-2 مدیریت پروژه  27

17-2 مهندس راه و ساختمان  27

18-2 تکنسین راه و ساختمان  28

فصل سوم : آشنایی با حسابداری

1-3 تعریف حسابداری  31

2-3 اسناد مدارک مثبته : 33

فاکتور  34

رسید بانکی  34

قبض آب و برق 35

رسید صندوق  35

3-3 سند حسابداری : 35

تنخواه گردان  38

استهلاک  40

صورت دستمزد  43

کارت کار  47

صورت حساب بانک  49

قرار داد کار با مدت معین  49

4-3 ثبت رویدادهای مالی در دفتر روزنامه  50

5-3 انتقال اطلاعات از دفتر روزنامه به دفتر کل  51

6-3 تراز آزمایشی  52

7-3 اصلاح حسابها  53

8-3 تراز آزمایشی اصلاح شده  54

9-3 تهیه صورت های مالی : 54

صورت حساب سدوزیان  54

صورت حساب سرمایه  55

ترازنامه  55

10-3 بستن حساب ها  55

11-3 نتیجه‌گیری  62

فهرست اشکال :

تصاویرپروژه های انجام شده توسط شرکت مانتل  64

نمودار مانده معین مراکز هزینه (دایره ای ) 67

نمودار مانده معین مراکز هزینه (میله ای ) 68

فهرست جداول

چارت سازمانی  12

رسید بانکی  69

رسید صندوق  70

سند حسابداری  71

تنخواه گردان  73

استهلاک  86

صورت دستمزد –حقوق و مزایا  88

کارت کار  93

صورت حساب بانک  94

قرار داد کار با مدت معین  95

گزارش تراز چهار ستونی معین  96

گزارش خلاصه دفتر معین  99

گزارش تراز چهار ستونی کل  101

چکیده :

شرکت مانتل در سال 1358 در اداره ثبت شرکت های شیراز با هدف انجام پروژه های سیویل به ثبت رسیده ، سرمایه شرکت مبلغ 30000000000 ریال منقسهم به 30000 سهم بانام هر یک به ارزش 1000000 ریال می باشد شرکت در سال های گذشته پروژه های مختلفی انجام داده است از جمله احداث دبیرستان ، احداث راه کمر بندی ، احداث راه ساحلی و  را در دست داشته است و همه ی این پروژه ها را با موفقیت هر چه تمام تر به اتمام رسانده است

بعد از گذشت زمان شرکت تصمیم تاسیس کارخانه را گرفت و با مطالعات و تحقیق های فراوان که برای انتخاب نوع کارخانه انجام گرفت سرانجام تصمیم برای تاسیس کارخانه فرآوری سنگهای ساختمان گرفته شد

حال این شرکت برای انجام عملیات مالی بایستی حسابداری داشته باشد که یک حسابدار زیر نظر بخش مالی فعالیت می کند و حسابدار بایستی عملیات حسابداری خود را به صورت صحیح ، دقیقی ، به موقع و قابل فهم تنظیم کند تا اینکه مدیر عامل شرکت بتواند برای بهبود شرکت تصمیم های لازمه را بگیرد

ابتدا ترین کار یک حسابدار تجزیه و تحلیل کردن اسناد مثبته ای است که در دسترس می باشد و یک سند حسابداری را از روی این استاد تنظیم می کنند و تمام این استاد مثبته بایستی ضمیمه سند ها بشود

یک حسابدار با انجام عملیات در طی دوره مالی و با گذشت یک سال بایستی در پایان سال مالی گزارشاتی را در مورد فعالیت های انجام شده در طی دوره تنظیم کند که درستی کار یک حسابدار را نشان می دهد به عنوان مثال گرفتن تراز آزمایشی ترازنامه صورت های مالی و

تمام کارهایی که یک حسابدار انجام می دهد در دارایی بدهی و سرمایه خلاصه می شود و بایت ماهیت هر کدام از حسابها را با دقت فراوان رعایت کرد

و حسابدار در پایان سال مالی با انجام عملیات گزارش گیری عملکرد مالی شرکت را در طی یک سال مالی می سنجد

پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات برای بهبود فعالیت های شرکت نوبت به بستن حساب های موقت و دائم می رسد بدین صورت که ابتدا حساب های موقت را بسته و به عنوان سود و زیان یا سرمایه می بندیم و حساب های موقت را به سال دیگر انتقال نمی دهیم و سپس حساب های دائمی را با تراز اختتمامی می بندیم و به سال بعد انتقال می دهیم هنگامی که به سال بعد انتقال دادیم و خواستیم عملیات مالی را برای سال جدید شروع کنیم حساب ها را با تراز افتتایی باز کرده و سال مالی جدید را شروع می کنیم

فصل اول

آشنایی با شرکت

نام و تاریخ ثبت شرکت :

شرکت مانتل سهامی خاص در سال 1358 در اداره ثبت شرکت های شیراز با هدف انجام پروژه های سیویل به ثبت رسید و از آن زمان تاکنون مجری طراحهای عمرانی متعددی بوده است مدیران شرکت همگی دارای تحصیلات عالیه و سوابق کاری در داخل و خارج از کشور می باشند

2-1 موضوع شرکت :

طرح و ساخت پروژه های ساختمانی و عمرانی ، اکتشاف و استخراج معادن و آبهای زیر زمینی ، سرمایه گذاری معاملات تجاری ، تولید، فرآوری سنگهای ساختمانی ، واردات و صادرات کلیه کالاهای مجاز بازرگانی ، تهیه و توزیع کلیه کالاهای مجاز بازرگانی و کلیه اموری که مربوط به موضوع شرکت می باشد

مدت شرکت :

مدت شرکت مانتل نامحدود می باشد

سرمایه شرکت :

سرمایه شرکت مبلغ 000 000 000 30 ریال منقسم به 30000 سهم بانام هریک به ارزش 000 000 1 ریال می باشد که تمامی آن نقداً پرداخت می شود و بقیه از طرف صاحبان سهام تعهد شده که ظرف مدت حداکثر 5 سال شمسی پرداخت گردد

5-1 پرداخت مبلغ سهام :

در صورتی که صاحب سهم بدهی خود را بابت تعهد سهام ظرف موعد مقرر تادیه ننماید سهام وی طبق مواد 35-36-37-38 لایحه قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب سال 1347 به فروش خواهد رسید
 
6-1 افزایش و کاهش سرمایه :

شرکت می تواند بر حسب پیشنهاد هیات مدیره سرمایه خود را بنا به تصویب صاحبان سهام در مجمع عمومی فوق العاده با رعایت مقررات قانونی لازم الاجرا افزایش یا کاهش دهد

اوراق سهام :

اوراق سهام شرکت چاپی و متحد الشکل و دارای شماره ترتیب بوده و باید امضاء دو نفر از مدیران که هیات مدیره به این منظور تعیین می نماید برسد و به مهر شرکت ممهور شود

در صورت تقاضای صاحب سهمی که مالک بیش از یک سهم است شرکت یک ورقه سهم که نماینده بیش از یک سهم باشد صادر خواهد کرد تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس طبق مقررات لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت صورت خواهد گرفت

دانلود گزارش کارآموزی شرکت مانتل سهامی خاص

گزارش کارآموزی شرکت ماراب ماهبد

این گزارش WORD و آماده پرینت میباشد

 

گزارش کارآموزی شرکت ماراب ماهبد

 

پیشگفتار

گسترش فزاینده و پیچیدگی فعالیتهای اقتصادی از یک سو و لزوم فراهم آوردن اطلاعات دقیق و وسیع از طریق سیستمهای حسابداری از سوی دیگر، به تدوین اصول و ابداع روشها و راه حلهای نوین حسابداری و تسریع در دگرگونی شیوه های متعارف در چند دهه اخیر انجامیده است. این روند شتاب آمیز پیشرفت دانش حسابدرای، که انتشار گسترده کتابها و نشریات گوناگون حسابداری توسط پژوهشگران و مراجع حفه ای بازتاب آن است، ضرورت تدوین استانداردهایی جامع در زمینه چگونگی برخورد منطقی و منظم با فعالیتهای اقتصادی و روشهای ثبت و گزارش رویدادهای مالی را تشدید کرده است. حاصل تدوین چنین استانداردهایی همواره می تواند به حفظ و بهبود ویژگیهای قابلیت مقایسه و مفید و مناسب بودن اطلاعات و گزارشهای مالی واحدهای اقتصادی منجر شود.

در دو دهه اخیر انجمنهای حرفه ای حسابداری استانداردهای جامعی، به ویژه در زمینه های حسابداری مالی و حسابرسی، تدوین و منتشر کرده اند که کما بیش کلیه جنبه های حسابداری را به نظم در می آورد.

برای آن که به نوبه خود، زمینه تدوین استانداردهای ملی حسابداری را در ایران فراهم آوریم، تا کنون تعدادی از استانداردهای حسابداری و حسابرسی را ترجمه و در اختیار همکاران علاقه مند قرار داده ایم. اما غالباً مشکل همکاران در استفاده از این استانداردها فقدان منابع و کتابهایی بوده است که روشهای نوین حسابداری را به تفصیل و با امعان نظر و توجه کافی به استانداردهای رایج، به بحث گذاشته باشد. از این رو، در جهت رفع این مشکل  بر آن شدیم تا مجموعه ای از موضوعات حسابداری مالی- سطح میانی (Intcrmediate Accounting) را به صورت نشریات جداگانه ای تهیه و منتشر کنیم و امیدواریم که ادامه کار، به تدوین مجموعه کاملی از حسابداری مالی بیانجامد.

مقدمه

وجه نقد از منابع مهم و حیاتی در هر واحد انتفاعی است، زیرا معرف قدرت خرید عمومی است که غالباً در مبادلات اقتصادی وسیله قرار می گیرد و برای تحصیل منابع دیگر بکار گرفته می شود. واحدهای انتفاعی منابع مورد نیاز در قبال دریافت وجه نقد بفروش می رسانند. سود سهام غالباً به شکل وجه نقد پرداخت می شود.

اکثر اندازه گیریها در حسابداری نیز مبتنی بر جریان گذشته، حال یا آینده وجه نقد است. درآمدها عموماً برحسب خالص وجه نقدی که انتظار می رود از محل فروش کالا یا ارائه خدمات دریافت گردد، اندازه گیری می شود. هزینه ها نیز بر حسب وجه نقد پرداخت شده یا وجه نقدی که انتظار می رود در قبال خرید کالا یا دریافت خدمات پرداخت گردد اندازه گیری می شود. نهایت این که اندازه گیری تئوریک منابع اقتصادی و تعهدات واحدهای انتفاعی نیز به شدت بر جریان واقعی یا پیش بینی شده وجه نقد مبتنی است.

جریانهای ورود وجه نقد به یک واحد انتفاعی و جریانهای خروج وجه نقد از آن واحد جزء اساسی ترین رویدادهایی است که شالوده بسیاری از تصمیم گیریها و قضاوتهای سرمایه گذاران، اعتبار دهندگان و برخی دیگر از گروههای عمده استفاده کننده از اطلاعات مالی درباره آن واحد انتفاعی را تشکیل می دهد. به بیان دیگر، توان و قابلیت دسترسی یک واحد انتفاعی به وجه نقد، یکی از مبانی مهم برای تصمیم گیری و قضاوت درباره آن واحد است. گروههای عمده استفاده کننده از اطلاعات مالی برای قضاوت درباره چشم انداز آتی گردش وجوه نقد در یک واحد انتفاعی مشخصاً به تاثیر رویدادها و فعالیتهایی توجه می کنند که به ورود وجه نقد به آن واحد انتفاعی یا خروج وجه نقد از آن واحد منجر می شود. سرمایه گذاران همواره به خرید سهام آن گروه از واحدهای انتفاعی که گردش وجوه نقد غنی دارند، علاقه نشان می دهند و از سرمایه گذاری در آن گروه از واحدهای انتفاعی که فاقد وجه نقد آزاد هستند، پرهیز می کنند. منظور از وجه نقد آزاد، وجه نقدی است که پس از انجام مخارج عملیاتی و سرمایه ای و پوشش پرداختهای مربوط به بدهیها باقی می ماند. وجه نقد آزاد را می توان برای پرداخت سود سهام، گسترش واحد انتفاعی، تحصیل واحدهای انتفاعی دیگر با سرمایه گذاری در سهام و اوراق بهادار سایر واحدهای انتفاعی بکار گرفت چنانچه کمبود وجه نقد وجود داشته باشد این کمبود ناگزیر باید با استقراض، افزایش سرمایه یا حتی در پاره ای اوقات با دریافت سوبسید از دولت برطرف شود. فراهم کنندگان وام، اعتبار و سایر تسهیلات مالی نیز برای گردش وجوه نقد این گونه واحدهای انتفاعی اهمیت خاص قائلند.

از سوی دیگر، یکی از هدفهای مدیریت هر واحد انتفاعی، ایجاد توازن بین وجوه نقد در دسترس و نیازهای نقدی است. مدیریت در قبال طرح ریزی در این مورد که چگونه و چه موقع وجه نقد مورد نیاز تامین و بکار گرفته شود، مسئولیت دارد. مثلاً چنانچه احتمال رود مبلغ نیازهای نقدی بیش از منابع تامین وجه نقد است، مدیریت باید نسبت به این که چه باید کرد، تصمیم گیری کند. این تصمیم گیری در برخی مواقع ممکن است به شکل تامین مالی از طریق استقراض، افزایش سرمایه، فروش برخی از دارییها یا حتی واگذاری بخشی از واحد انتفاعی، به اجراء گذاشته شود. در پاره ای اوقات نیز این تصمیم می تواند به صورت کاهش یا حذف برخی از فعالیتهای طرح ریزی شده از طریق تجدید نظر در برنامه های عملیاتی، اجرا شود. در هر حال، تصمیم گیری مدیریت به هر شکل که باشد، هدف، ایجاد توازن بین وجوه نقد در دسترس و نیازهای نقدی است.

سرمایه گذاران، اعتبار دهندگان و سایر گروههای استفاده کننده از اطلاعات مالی نیز از اهمیت تصمیم گیری مدیریت در زمینه ایجاد توازن  بین وجه نقد در دسترس و نیازهای نقدی آگاهی دارند و می دانند که وجه نقد از طریق عملیات عادی و سایر منابع تامین مالی به واحد انتفاعی وارد و برای اجرای عملیات، توزیع سود سهام، باز پرداخت بدهیها و یا گسترش واحد انتفاعی مصرف می شود. علل ورود وجه نقد به واحد انتفاعی و علل خروج وجه نقد از آن در واقع بازتاب تصمیم گیریهای مدیریت در مورد برنامه ریزیهای کوتاه و بلند مدت عملیاتی و طرحهای سرمایه گذاری و تامین مالی واحد انتفاع

دانلود گزارش کارآموزی شرکت ماراب ماهبد

گزارش کارآموزی شرکت مخابرات تهران

این گزارش با فرمت WORD و قابل ویرایش میباشد

 

گزارش کارآموزی شرکت مخابرات تهران

 
مقدمه

در عصری که به عصر ارتباطات و اطلاعات موسوم است و مخابرات به عنوان زیربنای زیربناها شناخته شده است توانمندی کشورها با توانمندی های مخابراتی پیوندی عمیق دارد. چرا که شبکه های مخابراتی زیرساخت اقتصادی قرن بیست و یکم را تشکیل می دهند و از بعد فرهنگی نیز شبکه ها و توانمندی مخابراتی ابزاری نوین برای به خدمت گرفتن تکنولوژی آموزش از دور محسوب و تحولی را برای آموزش ایجاد کرده است و این تغییرات به حدی است که امروزه ارتباطات ابزار اساسی توسعه بوده و گاهی عدالت اجتماعی را با این معیار می سنجند که کشورها با موضوع تکنولوژی اطلاعات و آموزش چگونه برخورد می کنند.

شرکت مخابرات ایران از سالها پیش و خصوصا از آغاز برنامه پنج ساله اول با درکی عمیق از تحولات جهانی و نقش ارتباطات به عنوان پیش شرط توسعه اقتصادی به آخرین تحولات تکنولوژی مجهز شده و گسترش وسیع ارتباطات را در هر لایه ای از اقتصاد جامعه جزو اهداف و برنامه های خویش منظور و در نیل به این اهداف موفق بوده است.

افزایش حجم امکانات مخابراتی به بیش از 4 برابر از آغاز سال 1367 تاکنون و به خدمت گرفتن تکنولوژی نوین نظیر فیبر نوری، سوئیچهای دیجیتال و تکنولوژی هایی نظیر: SDA،ATMوCCS7  ، این توفیق را برای شرکت مخابرات ایران فراهم نموده است که به عنوان یکی از توانمندترین شرکتهای مخابراتی منطقه مطرح باشد.

با توسعه سریع فناوری های ارتباطی، نقش تعیین کننده ای ابزارهای ارتباطی به ویژه تلفن همراه در حوزه های مختلف اقتصادی و اجتماعی، روز به روز افزایش یافته و با توجه به تنوع خدمات آن، کاربردهای وسیع می یابد.

سرویس های انتقال مکالمه، انتظار مکالمه، پیام کوتاه متنی(SMS)، پیام کوتاه صوتی (VMS)، پیام کوتاه چند رسانه ای (MMS)، دیتا بر روی تلفن همراه و... همه از جمله قابلیت ها و امکاناتی است که بسیاری از آنها هم اینک فعال است و برخی دیگر از این سرویس ها به زودی به مشتریان ارائه می شود.

شناخت و آگاهی مشترکان و تلفن همراه از نحوه ی ارائه این خدمات و سایر خدمات جنبی، می تواند آنان را در بهره برداری مفید از این ابزار کارآمد ارتباطی یاری رساند.

 

بخش اول :شرکت مخابرات

الف:کلیات

1- تاریخ تأسیس شرکت:

شرکت سهامی مخابرات استان تهران همانند سایر شرکتهای مخابراتی استانها در راستای سیاست تمرکز زدایی و براساس قانون اصلاح مادة 7 قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران مصوب 6/2/73 مجلس شورای اسلامی و مطابق با اساسنامه مصوب 1/11/74 کمیسیون مربوطه درمجلس که درتاریخ 11/11/74 توسط ریاست محترم جمهوری ابلاغ شد  به مدت نامحدود تأسیس گردید و آغاز بکار نمود.

2- شخصیت حقوقی شرکت:

این شرکت دارای شخصیت حقوقی واستقلال مالی است و وابسته به شرکت مخابرات ایران می باشد.

3- اهداف کلان شرکت:

·  ایجاد ، توسعه و حفظ تفاهم با مشترکین و متقاضیان تلفن ثابت و خدمات ارتباطی استان تهران

·  کمک به ارتقاء سطح آموزش و انگیزه های کاری و سازمانی کارکنان با محوریت مسئولیت پذیری و ارتقای سطح بهره وری.

4- مأموریت:

مأموریت شرکت مخابرات استان تهران علاوه بر تأمین و توسعه ارتباطات و خدمات تلفن ثابت شامل:

·  تکمیل واجرای هرچه سریعتر شبکه ملی مرتبط با استان تهران

·  توسعه شبکه های زیرساخت ارتباطی استان مبتنی بر فیبرنوری

·  تسهیل ارائه خدمات به شرکتهای عرضه کننده خدمات ICT

·  تسریع روند اصلاح ساختار آزادسازی و خصوصی سازی

·  جذب مشارکت و سرمایه گذاری بخش خصوصی به صورت گسترده

·  بهبود خدمات و توسط رقابت و تقلیل قیمتها

· آموزش همگانی به منظور نهادینه ساختن فرهنگ استفاده بهینه از امکانات ارتباطی استان می باشد.

5- سیاستها و خط مشی:

سیاستها و خط مشی شرکت مخابرات استان تهران به شرح ذیل می باشد:

·  ارتقاء شاخصهای ارتباطی

·  همکاری وهماهنگی با سایر شرکتهای مخابراتی استانها

·  حداکثر بهره برداری از توانمندیها و تولیدات داخلی

·  ایجاد محیط اقتصادی رقابتی و پویا در بخش مخابرات

·  ارتباط دهی کلیه مشترکین و سازمانها در شهرهای استان به شبکه اینترنت

·ایجاد ارتباط ساختاری بین بخشهای خدمات مخابراتی استان و مراکز علمی و تحقیقاتی و دانشگاهی داخلی به منظور بهره گیری مستمر از فن آوری پیشرفته

6- ارکان و تشکیلات کلی شرکت:

شرکت سهامی مخابرات استان تهران دارای ارکان زیراست:

·  مجمع عمومی

·  هیأت مدیره ومدیرعامل

·  بازرس (حسابرس)#4

7- ترکیب مجمع عمومی:

مجمع عمومی شرکت سهامی مخابرات استانها ازصاحبان سهام مخابرات بشرح زیرتشکیل می شود.

·  وزیر پست وتلگراف وتلفن (رئیس مجمع عمومی)

·  رئیس هیأت مدیره ومدیرعامل شرکت مخابرات ایران (عضومجمع)

·  اعضای هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران (اعضای مجمع)

8- ترکیب هیأت مدیره و مدیر عامل:

هیأت مدیره شرکت سهامی مخابرات استان تهران از یک نفر رئیس که سمت مدیرعامل را نیز دارد و دو عضو اصلی ویک عضو علی البدل تشکیل می گردد. اعضا و رئیس هیأت مدیره ومدیرعامل شرکت توسط رئیس مجمع عمومی (وزیر پست وتلگراف وتلفن) برای مدت 2 سال منصوب می شوند وتا اعضا و رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل جدید انتخاب نشده اند درسمت خود باقی هستند و انتخاب مجدد آنان نیز بلامانع است.

وظیفه بازرس(حسابرس)شرکت برعهدة سازمان حسابرسی است که در اجرای قانون تشکیل سازمان حسابرسی و اساسنامة آن اقدام می نماید.

 

 

ب:تاریخچه مخابرات

تاریخچه تشکیل شرکت طرح و توسعه شبکه‌های مخابراتی و تغییر نام آن به شرکتارتباطات زیرساخت در سال 68  اساسنامه جدید شرکت با عنوان شرکت طرح و توسعه تلفنایران در مجمع عمومی فوق العاده تصویب شد.

در سال 78 با هدف متمرکز کردن فعالیت‌های مخابراتی در طراحی و اجرای شبکه‌هایمخابراتی داخل و خارج از کشور و اصلاح بخشی از اساسنامه و تغییر نام شرکت سرانجامدر جلسه مجمع عمومی فوق العاده در تاریخ 15/10/78 اساسنامه جدید مورد تصویب قرارگرفت و نام آن به شرکت طرح و توسعه شبکه‌های مخابراتی تغییر نام یافت.

نهایتاً براساس مصوبه شماره 76016/1901 شورای عالی اداری در تاریخ 24/4/82 شرکتسهامی طرح و توسعه شبکه‌های مخابراتی به شرکت ارتباطات زیرساخت تغییر نام دادهشد.

ج:اساسنامه شرکت ارتباطات

فصل اول : کلیات

ماده 1- شرکت سهامی طرح و توسعه تلفن ایران با اصلاح اساسنامه و وظایف به « شرکت ارتباطات زیر ساخت» تغییر نام می یابد و در قالب شرکت تابع شرکت مخابرات ایران ( مادر تخصصی) ساماندهی شده و از این پس در این اساسنامه شرکت نامیده می شود.

ماده 2- تعریف شبکه ارتباطات زیر ساخت: شبکه ارتباطات زیر ساخت عبارت از مجموعه سیستم های مخابراتی از قبیل مراکز مایکروویو بین شهری و بین الملل، شبکه اصلی فیبر نوری، ایستگاه های زمینی ماهواره مخابراتی مرتبط با زیر ساخت، مراکز سوئیچ راه دور (SCPC) و بین الملل (ISC) است که تأمین ظرفیت انتقال و راه یابی و ترافیک بین شهری و بین الملل مورد نیاز متقاضیان و اپراتورهای شبکه های مختلف اعم از دولتی و غیر دولتی را بر عهده دارد.

ماده 3- اهداف شرکت به شرح زیر اصلاح می گردد.

هدف از تشکیل شرکت، مدیریت، ساماندهی، ایجاد، توسعهف تأمین، نظارت، نگهداری و بهره برداری شبکه ارتباطات زیر ساخت کشور و ارائه خدمات ارزش افزوده آن می باشد که با استفاده از فناوری های جدید ارتباطی در قالب طرح ها و برنامه های مصوب و همچنین کارگزاری شرکت مخابرات ایران (مادر تخصصی)در زمینه نظارت، تصویب طرح های جامع مخابراتی و تدوین استانداردها با تصویب مجمع عمومی شرکت تحقق می یابد.

ماده4- مرکز شرکت تهران است.

ماده5- شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و به صورت شرکت سهامی (خاص) اداره می شود این شرکت استقلال مالی داشته و با رعایت قوانین و مقررات مربوط تابع این اساسنامه می باشد.

ماده6- مدت شرکت نامحدود است.

ماده 7- سرمایه شرکت دو هزار میلیارد ریال است که به بیست میلیون سهم صد هزار ریالی با نام تقسیم شده که شامل اموال و دارایی های شرکت و از محل واگذاری توسط شرکت مخابرات ایران تأمین و تماما متعلق به شرکت اخیر الذکر است.

تبصره- از تاریخ ابلاغ اساسنامه شرکت، حداکثر به مدت یک سال، نیروی انسانی" مستقر در حوزه ستاذیشرکت مخابرات ایران" تأسیسات، لوازم و تجهیزات، حقوق، مطالبات، دیون و تعهدات و اموال منقول و غیر منقول متعلق به شرکت مذکور در حوزه مربوط به امور ارتباطات زیر ساخت، به شرکت منتقل می شود و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به درخواست شرکت مخابرات ایران اسناد مالکیت اراضی و املاک مورد انتقال در دفاتر مربوط را به نام شرکت اصلاح می نماید.

فصل دوم:موضوع فعالیت و وظایف شرکت

ماده8- وظایف شرکت که در ماده 5 اساسنامه سابق آمده به شرح زیر اصلاح و تبیین می گردد:

·  تهیه و تدوین طرح های جامع در زمینه شبکه ارتبطات زیر ساخت بر اساس الزامات، نازها، استانداردها و ضوابط.

·  بازاریابی، تأسیس، توسعه، بهسازی، اجرا، نگهداری و بهره برداری و همچنین نظارت و مدیریت شبکه ارتباطات زیر ساخت کشور.

·تأمین کلیه نیازهای ارتباطی زیر ساختی متقاضیان اعم از بخش های دولتی، خصوصی و تعاونی ارائه دهنده خدمات مخابراتی مجاز طبق استانداردهای ملی و بین المللی.

·تهیه و تصویب دستورالعمل ها، ضوابط، معیارها و استانداردهای فنی و تخصصی مورد نیاز شرکت در زمینه تأسیس، توسعه، نگهداری و بهره برداری از شبکه زیر ساخت.

·  همکاری با سایر اپراتورهای مخابراتی بین المللی در زمینه تبادل ارتباطات و ترانزیت ترافیک بین الملل.

·عضویت در نهادها و انجمن های تخصصی ملی و بین المللی و شرکت در کنفرانس های مربوط به منظور کسب و تبادل اطلاعات تخصصی ارتباطات زیر ساخت.

·  مدیریت، برنامه ریزی، پیاده سازی آموزشهای تخصصی خاص به منظور، توسعه مهارتهای لازم.

·  تهیه و اجرای طرح های مسیریابی و همزمانی در شبکه زیر ساخت مخابرات کشور.

·  ایجاد امکانات و بسترهای مورد نیاز جهت اعمال سیاستهای نظارت بر شبکه زیر ساخت توسط مراجع ذیربط.

·  ارائه خدمات مورد نیاز مشتریان با ملحوظ کردن ملاحظات تجاری و مشتری مداری.

·  اقدام در جهت حفظ امنیت شبکه و حفاظت از حقوق مشترکان.

·  مبادرت به انجام هر گونه فعالیت که منطبق با هدف شرکت باشد.

تبصره 1- شرکت، واحد استانی نخواهد داشت و کلیه فعالیت های اجرایی خود در سطح استانها را به صورت پیمانکاری در قالب قرارداد مشخص و با استفاده از حداکثر توان بخش غیر دولتی و به صورت رقابتی انجام خواهد داد.

تبصره 2- شرکت مجاز به ایجاد شرکت و یا سرمایه گذاری در شرکتهای دیگر نمی باشد.

فصل سوم: ارکان شرکت

ماده9- ارکان شرکت عبارت است از:

الف- مجمع عمومی

ب- هیأت مدیره و مدیر عامل

ج- بازرس( حسابرس)

ماده10- نمایندگی سهام در مجامع عمومی شرکت با اعضای هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران(مادر تخصصی) و ریاست آن به عهده رییس هیأت مدیره شرکت می باشد.

ماده11- مجامع عمومی شرکت عبارتند از:

1-  مجمع عمومی عادی

2-  مجمع عمومی فوق العاده

ماده12- مجامع عمومی عادی حداقل سالی دوبار تشکیل خواهد شد، یکبار برای استماع و رسیدگی به گزارش هیأت مدیره و بازرس‌ (حسابرس) شرکت و اتخاذ تصمیم نسبت به صورتهای مالی و سایر موضوعاتی که در دستور جلسه عمومی ذکر شده است. بار دوم جهت رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به بودجه سال آتی و برنامه ها و خط مشی آتی شرکت و سایر موضوعاتی که در دستور جلسه مجمع عمومی قید شده است.
ماده13- مجمع عمومی عادی با حضور اکثریت اعضا و مجمع عمومی فوق العاده با حضور حداقل 4 عضو رسمیت خواهد داشت. تصمیمات در مجمع عمومی عادی همواره با 3 رأی و در مجمع عمومی فوق العاده با 4 رأی موافق معتبر خواهد بود. دعوت مجمع عمومی اعم از عادی یا فوق العاده با ذکر تاریخ و محل تشکیل و دستور جلسه حداقل 10 روز قبل از انعقاد مجمع به عمل خواهد آمد. سوابق مربوط به موضوعاتی که در دستور مجمع قراردارد. باید همراه دعوتنامه برای اعضای مجمع ارسال شود.

دانلود گزارش کارآموزی شرکت مخابرات تهران

گزارش کارآموزی شرح فرایند تولید نیرو در شرکت پتروشیمی شیراز

این گزارش کارآموزی با فرمت Wordبوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

 

 

گزارش کارآموزی شرح فرآیند تولید نیرو در پیتروشیمی شیراز

 

 

فهرست مطالب

فصل اول :

( آشنایی کلی با مکان کارآموزی )

تاریخچه محل کارآموزی

واحدهای بهره برداری منطقه ۳ به قرار زیر می باشد:

نوع محصولات تولیدی یا خدماتی

شرح مختصری از فرآیند تولید یا خدمات

الف ) واحدهای کود شیمیایی :

ب ) واحدهای تصفیه اسید فسفریک STPP( سدیم تری پلی فسفات ) و کودهای مخلوط :

ج ) آب و برق و بخار :

۱٫کوره ها :

۲٫واحد انحلال و تصفیه نمک :

۳٫واحد تهیه شیر آهک :

۴٫کمپرسورها :

۵٫واحد جذب :

۶٫واحد کربناسیون :

۷٫واحد تقطیر :

۸٫فیلتراسیون :

۹٫کلسیناسیون :

واحد های طرح گسترش :

واحد های آب و بخار و برق و هوای فشرده :

۱٫واحد تصفیه ابتدایی آب :

۲٫واحد تهیه آب بدون املاح :

۳٫واحد برج های خنک کننده :

۴٫سیستم آبهای شستشو و آشامیدنی :

۵٫سیستم آب آتش نشانی :

۶٫واحد تصفیه فاضلاب صنعتی :

۷٫واحد تولید بخار :

۸٫واحد تولید برق :

۹٫واحد تولید هوای فشرده :

واحد تهیه آمونیاک و مخازن :

واحد اوره :

عملیات واحد :

واحد اسید نیتریک :

تولید اسید نیتریک در این واحد شامل مراحل زیر می باشد :

تولید اسید :

سیستم کمپرسورها و توربین ها :

واحد نیترات آمونیوم :

عملیات تهیه نیترات آمونیم کشاورزی :

تغلیظ نیترات آمونیوم :

عملیات تهیه نیترات آمونیوم انفجاری با ۳۴٫۵ % ازت :

فصل دوم :

( ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی )

موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی

بررسی شرح و ظایف کارآموز در واحد صنعتی

امور جاری در دست اقدام محل کارآموزی

برنامه های آینده محل کارآموزی

واحدهای بهره برداری منطقه ۳ به قرار زیر می باشد:

واحدهای منطقه (۱) به قرار زیر می باشد:

واحدهای منطقه ۲ شامل

واحدهای بهره برداری منطقه ۳ به قرار زیر می باشد:

فصل سوم :

( آزمون آموخته‌ ها، نتایج و پیشنهادات )

گزارش کار کارآموز

شناخت آبهای صنعتی:

انواع املاح:

خواص شیمیایی PHو TH

سختی بر دو نوع می باشد:

قلیائیت:

واحد آب

احیاء ( Reg mera tion) :

(ضریب) ( مقاومت آب)

برای جداسازی CO2دوروش وجود دارد:

انواع سیستم های های خنک کننده:

الف: خنک کننده تر:

– حذف سیلیس

روش های جلوگیری از تشکیل رسوباتExternal treatment

-CROSSION(خوردگی) و روش های جلوگیری از آن:

مهمترین عوامل خوردگی آب دیگ های بخار:

طریقه حذف اکسیژن از آب بویلر:

ساختمان بویلر ها

مراحل راه اندازی بویلرها:

شرح واحد ۷۱ تولید برق

اساس کار یک توربور ژنراتور.

توربین های بخار ی به کلی بر دو نوع می باشند:

کار روغن در توربین:

مبدل های حرارتی بر اساس :

انواع مبدل های حرارتی بر اساس نوع ساختمان و نحوه عملکرد :

مبدل حرارتی دو لوله ای (Double tube” heat exchanger”)

از معایب و مزایای این نوع از مبدل ها می توان به موارد زیر اشاره کرد :

معایب :

مزایا :

مبدل های حرارتی لوله _ پوسته (“shell & tube” heat exchanger)

مبدل حرارتی صفحه و شاسی((“plate & farme” heat exchanger

مبدل های حرارتی پره دار

مبدل حرارتی صفحه پره((flat plate exchanger

اجزاء مختلف مبدل ها :

لوله ها (Tubes) :

پوسته (Shell) :

صفحه لوله (Tube Sheet) :

کانال (Channel) :

تیغه (Baffle) :

سر پوسته (Shell Head) :

جریان در لوله ها و پوسته :

انواع مبدل های لوله و پوسته :

مبدل های سر ثابت (Fixed Tube Sheet Exchanger) :

مبدل های سر شناور (Floating Head Heat Exchanger) :

مبدل با لوله های Uشکل (U – Tube Exchanger) :

تشخیص نوع و اندازه مبدل های پوسته و لوله :

مبدل های دو لوله ای (Double Pipe Heat Exchanger) :

کولر یا خنک کننده هوایی (Fin Fan or Air Cooler) :

کاربرد هر کدام از مبدل های حرارتی :

خنک کننده (Cooler) :

چگالنده (Condenser) :

سرد کننده (Chiller) :

مبدل های حرارتی گرم کننده :

جوشاننده (Reboiler) :

جوشاننده نوع سیفونی (Thermosyphon) :

 

 

 

فصل اول :

( آشنایی کلی با مکان کارآموزی )

 

 

تاریخچه  محل کارآموزی

شرکت پتروشیمی شیراز در سال 1338 با سرمایه 1/8 میلیارد ریال عملیات احداث کارخانه کود شیمیایی آغاز شد. کارخانه دو سال بعد رسماً به شرکت ملی صنایع پتروشیمی واگذار گردید.

در سال 1342 واحد کربنات و بی کربنات و در سال 1352 واحد تری پلی فسفات و در سال 1355 واحد سدیم . کودهای مخلوط راه اندازی می شد.

- مجتمع پتروشیمی شیراز دارای سه منطقه می باشد

واحدهای منطقه (1) به قرار زیر می باشد:

1. گاز آمونیاک

2. اسید نتیریک

3. اوره

4. نیترات آمونیوم

5. واحد سوادش شامل الف- کربنات سدیم، ب- جوش شیرین

6. Utility

الف- آب        ب- بخار           ج- برق               د- هوای فشرده.

منطقه 2: در سال 1355 مقدمات با مشارکت 11 اروپایی شروع شد. جهت انجام نصب مکانیکی با یک شرکت کره ای به نام د شینوا قرار داد منعقد شد و تمام کارکنان این شرکت خارجی بودند تا اینکه با شروع انقلاب به یکباره کارخانه را ترک و تمام قراردادها باطل گردید. درسال 1359 مدیریت این پروژه به وزارت نفت واگذار گردید تا اینکه در سال 1364 به بهره برداری رسید. واحدهای منطقه 2 شامل واحد اوره، واحد اسید نیتریک، واحد نیترات آمونیوم، واحد آمونیاک نیروگاه و آب می باشد.

 

دانلود گزارش کارآموزی شرح فرایند تولید نیرو در شرکت پتروشیمی شیراز

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ستاره سهیل

این گزارش با فرمت WORD و آماده پرینت میباشد

حسابداری در یک شرکت بازرگانی



گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ستاره سهیل

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فرض دوره مالی  1

فرض تداوم فعالیت  2

اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها) 3

اصلاح حسابها 4

فرایند اصلاح حسابها 5

روش اصلاح حسابها 7

تراز آزمایشی اصلاح شده  8

تهیه صورت مالی  8

حسابهای دائمی و موقت  9

بستن حسابها  9

تراز آزمایشی اختصاصی  10

کار برگ 11

مراحل تهیه کاربرگ  13

موسسات بازرگانی  15

طبقه بندی موسسات بازرگانی  16

اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی  17

درآمد فروش  18

حسابهای فروش کالا  19

ثبت فروش  20

برگشت از فروش و تخفیفات  21

تخفیفات نقدی فروش  22

فروش خالص  24

حساب خرید  24

برگشت از خرید و تخفیفات  25

ثبت برگشت از خرید و تخفیفات  26

هزینه حمل کالای خریداری شده  27

موجودی کالا  28

سیستم ارزیابی موجودی کالا  29

بهای تمام شده کالای فروش رفته  31

سود ناخالص  33

بخش سود و زیان  36

دارائی ثابت  42

هزینه‌های عمومی اداری  47

وجوه نقد و کنترل آن  53

نحوه ارزیابی دارایی‌های ساخته شده توسط موسسه  60

روشهای محاسبه اصطحلاک  69

معاوضه دارائی‌های ثابت  75

سرقفلی  93

سایر دارائی‌ها  97

هزینه‌های تاسیس  98

هزینه‌های قبل از بهره برداری  99

 

منابع  103

 

فرض دورة مالی

فعالیتهای مالی یک مؤسسه در طول عمر آن بطور مستمر و عموماً با روندی متعادل واقع می شود  اندازه گیری دقیق نتایج عملکرد یک مؤسسه صرفاً در پایان عمر آن یعنی هنگامیکه مؤسسه منحل و کلیه دارائیهای آن به وجه نقد تبدیل و بدهیهای آن پرداخت شود امکانپذیر است  اما استفاده کنند گان از اطلاعات مالی نیازمند  دانستن وضعیت مالی و نتایج حاصل از عملکرد مؤسسه قبل از پایان فعالیت آن می باشند  بدین جهت دورة فعالیت یک مؤسسه به عملکرد مؤسسه به دوره های زمانی کوتاه تری تقسیم بندی می شود جداسازی عملیات و دوره های مالی بر اساس دوره های زمانی کوتاهتر از عمر مؤسسه ، اصطلاحاً فرض دوره مالی نامیده می شود  متداولترین دوره مالی ، دوره مالی یک ساله است که اصطلاحاً سال مالی نامیده می شود  معمولاً سال مالی منطبق بر سال تقویمی است  یعنی از اول فروردین ماه آغاز و در پایان اسفند ماه خاتمه می یابد گرچه ضرورتی بر انطباق سال تقویمی و سال مالی وجود ندارد

دوره های مالی معمولاً به گونه ای انتخاب می گردد که پایان آن مصادف با زمانی باشد که حجم عملیات واحد تجاری در پائین ترین سطح قرار داشته باشد زیرا در این زمان فرصت بیشتری برای شمارش موجودی کالا و تهیه گزارشهای مالی وجود دارد

برخی از گزارشها برای دوره های زمانی کوتاهتر از یکسال تهیه می شود  مثلاً گزارشهای فصلی که به عنوان گزارشهای میان دوره ای نیز شناخته می شود

فرض تداوم فعالیت

بر اساس فرض تداوم فعالیت ، عملیات هر مؤسسه در آینده قابل پیش بینی ادامه دارد به عبارت دیگر فرض می شود که نه قصد بر آن است که واحد اقتصادی منحل یا عملیات آن بطور قابل ملاحظه ای کاهش داده شود و نه ضرورت اینکار احساس می شود

فرض تداوم فعالیت به معنای بقای همیشگی مؤسسات نیست بلکه پیش فرضی است جهت اینکه فرصت کافی برای انجام اهداف و تعهدات خود داشته باشد

فرض تداوم فعالیت مبنای طبقه بندی های متداول در حسابداری است بطور مثال طبقه بندی دارائیها و بدهیها به جاری و بلند مدت مبتنی بر همین فرض است  در صورتیکه فرض تداوم فعالیت مصداق نداشته باشد تمایز بین جاری و بلند مدت اهمیت خود را از دست خواهد داد

در فرض تداوم فعالیت بر اندازه گیری در حسابداری نیز به شدت تأثیر دارد  مثلاً بر اساس همین فرض دارائیهات به بهای تمام شده در حسابها ثبت می شوند و با گذشت زمان تغییری در آنها داده نمی شود در صورتیکه فرض تداوم فعالیت مصداق نداشته باشد (مثلاً هنگام انحلال مؤسسه ) این فرض کنار گذاشته می شود ، و برای ارائه بهتر اطلاعات دارائیها به قیمت بازار و بدهیها به ارزش تسویه اندازه گیری می شوند

اصل تطابق (مقابله هزینه ها با درآمدها )

بر اساس مبنای حسابداری نقدی درآمدها و هزینه ها می توانند در زمان دریافت و پرداخت وجه نقد شناسائی ، اندازه گیری و ثبت شوند  بنابراین بر اساس این مبنا سود برابر با تفاوت مبالغ دریافتی و پرداختی است معمولاً اشخاص حقیقی و بعضی از مؤسسات کوچک از این روش جهت محاسبه سود استفاده می کنند  اگرچه این روش برای مؤسسات کوچک کاربرد مناسبی دارد  ولی اکثر مؤسسات از این روش استفاده نمی کنند بلکه از مبنای تعهدی جهت شناسایی درآمدها و هزینه ها استفاده می نمایند  بر اساس فرض تعهدی درآمدها در زمانی که تحقق یافته اند و هزینه ها به هنگام تحمل شناسائی و ثبت می شوند

 

برای تشریح مطالب پیش گفته می توان عنوان کرد که برخی از درآمدها در یک دوره تحقق می یابند ولی وجه نقد مربوط به آن در دوره های بعد وصول می گردد  (درآمد غیر نقدی ) و یا بطور عکس ، ابتدا وجوه نقد دریافت شده (پیش دریافت درآمد) و سپس در دوره های بعد خدمات و یا کالا در مقابل آن ارائه گردیده و درآمد شناسائی می شود  هزینه ها  نیز به همین صورت می باشند  در برخی موارد ممکن است هزینه بصورت غیر نقد انجام شود و یا اینکه قبل از دریافت خدمات مبلغ هزینه پرداخت گردد  (پیش پرداخت هزینه ) در نتیجه در زمانی که خدمات یا کالائی دریافت گردید هزینه ها نیز شناسائی می شوند

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ستاره سهیل