توضیحات :
این فایل با فرمت word ،قابل ویرایش و آماده پرینت میباشد.
تحقیق مالی دانشگاه ازاد اسلامی مشهد
فهرست مطالب:
مقدمه ................................................................................1
تعاریف ................................................................................1
شرایط عمومی ورود به خدمت در دانشگاه به شرح زیر است : ...................3
آیین نامه استخدام هیات علمی تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامی .............4
ماده 6 مزایای مخصوص : ............................................................8
ماده 8 – میزان حقوق و مزایا : ......................................................9
آیین نامه مرخصی های کارکنان اداری .............................................11
آیین نامه فوق العاده روزانه (ماموریت ) ............................................16
مقررات مختلف : ....................................................................19
آیین نامه حضور و غیاب .............................................................20
بخش الف – اصول کلی .............................................................20
فوق العاده شغل ....................................................................26
فوق العاده سرپرستی : ............................................................28
آیین نامه صندوق پس اندار کارکانان دانشگاه آزاد اسلامی ........................34
حسابداری حقوق و دست مزد چگونه است .......................................41
منابع و ماخذ .........................................................................43
شرح مختصری از اوایل فایل:
مقدمه
به منظور تهیه طرح طبقه بندی مشاغل و نظام پرداخت پویا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسیعی در حوزه معاونت اداری و مالی دانشگاه شروع گردیده بود وهم زمان بااین کوشش ، دولت نیز به دنبال تغییر زیر بنایی نظام پرداخت خود پیشنهادهای متفاوتی را به مجلس ارائه می نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصویب رسانید تقریبا تمام موسسات دولتی و وابسته به دولت زیر پوشش آن قرار گرفت.
دانشگاه که همواره درجریان این کوششها و تغییرات قرار داشت پس از بررسیهای لازم در مورد سیستم های مختلف نظام پرداخت در سطح کشور مصمم گردید که نظام پرداخت دولت را محور خط مشی خود قرار داده ولی به منظور ایجاد انگیزه های بیشتر و جذب و نگهداری نیروهای متخصص و متعهد خود ضوابط را طوری تدوین نماید که ضمن سهولت در اجرای دارای پویایی و آینده نگری بوده و علاقمندی و پشتکار همکاران خود را نیز جوابگو باشد.
تعاریف
دانشگاه : عبارت از دانشگاه آزاد اسلامی است .
استخدام : عبارت از پذیرفته شدن شخص به خدمت در دانشگاه طبق ضوابط این آیین نامه می باشد.
کارکنان : کلیه افرادی که تحت عنوان شاغل رسمی یا قرار دادی ( اعم از تمام وقت و یا نیمه وقت ) به موجب حکم استخدامی و یا قرارداد کار به خدمت دردانشگاه پذیرفته می شوند کارکنان دانشگاه نامیده شده و برای مدت دائم و یا موقت به یکی از پستهای سازمانی منصوب می شوند .
حقوق و مزایا : مبلغی است که در برابر انجام کار واحد بر اساس نظام پرداخت دانشگاهی محاسبه و به طور ماهانه پرداخت می شود.
مشاغل رسمی : مستخدم تمام وقتی است که دوره آزمایشی خود را طی کرده و دارای حکم رسمی است.
مشاغل قراردادی : مستخدم تمام وقت یا نیمه وقتی است که پس از طی دوره آزمایشی دارای قرارداد سالیانه و تحت پوشش ضوابط و مقررات بازنشستگی دانشگاه نخواهد بود مثل بازنشستگان به مامورین و مشاغلین سایر موسسات ومشاغلین غیر تمام وقت .
ورود به خدمت
شرایط عمومی ورود به خدمت در دانشگاه به شرح زیر است :
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ( استخدام اتباع بیگانه تابع مقررات عمومی کشور است )
- داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 40 سال و برای مشاغل تخصصی 55 سال .
- اعتقاد به یکی از ادیان رسمی مقرر در قانون اساسی و معتقد به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
- نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر و اعتیاد به مواد مخدر.
- داشتن صحت مزاج و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود.
منابع و ماخذ
حسابداری حقوق و دستمزد مهدی قربانی – شهرام روزبهانی
حسابداری مالیاتی و قانون مالیاتهای مستقیم دکتر محمد علی دعایی
مجموعه مقررات دانشگاه آزاد اسلامی انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
قانون کار 1368
ضمنا گردآوری برخی از مطالب از آموزشکده سماءواحد مشهد می باشد.