مرور ادبیات کامل پایان نامه پیرامون نظریه ها و ساز و کارهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی
فهرست
1 مقدمه1
2 معرفی2
3 تعریف تغییر اجتماعی3
4 ویژگی¬ها و انواع تغییرات اجتماعی7
41 تغییر اجتماعی درونزا، برونزا و ترکیبی8
42 تغییر اجتماعی با برنامه و بدون برنامه8
43 تغییر اجتماعی روبنایی و زیربنایی8
5 تغییر اجتماعی و تغییر فرهنگی9
6 روش¬شناسی مطالعات اجتماعی و فرهنگی10
61 فردگرایی روش¬شناختی10
62 جمع¬گرایی روش¬شناختی12
63 روش¬شناسی ترکیبی12
7 روش¬های مطالعه تغییرات اجتماعی14
71 روش تاریخی14
72 روش تطبیقی (مقایسه¬ای) 15
8 اهداف تغییرات اجتماعی و فرهنگی16
9 الگوهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی25
91 تکامل (تطور تاریخی جوامع انسانی) 25
92 اشاعه25
93 فرهنگ¬پذیری26
94 شهری شدن26
95 صنعتی شدن27
96 صنعتی شدن و خانواده27
97 توسعه مبتنی بر علوم و فناوری28
98 توسعه مبتنی بر اطلاعات و جامعه اطلاعاتی29
99 توسعه مبتنی بر ارزش و جامعه ارزشی30
10 راهبردهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی34
101 راهبرد عقلانی-تجربی35
102 راهبرد هنجاری-بازآموزی35
103 راهبرد اجباری قدرتی36
104 راهبرد ترغیبی36
105 راهبرد بازآموزی36
106 راهبرد تسهیلی36
107 راهبرد خشونتی37
108 راهبرد مسالمت آمیز37
11 مدل¬های تغییرات اجتماعی و فرهنگی37
111 سطح توسعه ملی37
112 سطح توسعه سازمانی51
113 سطح موضوعی53
12 نتیجه¬گیری و ارائه مدل تحقیق61
13 منابع و مراجع75
در یک نگاه، تغییر و تحوّل، حقیقتی است که خالق هستی در نهاد آدمی و محیط طبیعی که در آن زندگی میکند و بلکه تمام عالم به ودیعه نهاده است و تغییراتی که عارض نظام اجتماعی و جوامع بشری میشود می تواند تابع آن تغییر نهادی و جوهری باشد لذا میتوان گفت که این پدیده واقعیتی است که نمیتوان در آن شک و تردید روا داشت و یا در زندگی شاهد چندین تغییر و دگرگونی در جامعه و محیط پیرامون خود نبود
در جامعهشناسی براساس اذعان و اعتراف جامعهشناسان، پدیدة تغییر اهمّیت فراوانی دارد و از مسایل و موضوعاتی است که ذهن و فکر بسیاری را به خود معطوف نموده است آگوست کنت که به عنوان پدر جامعه شناسی معروف است، در مطالعاتش جامعه شناسی را به دو بخش عمدة استاتیک (ایستا) و دینامیک (پویا) تقسیم کرد پیرو آن، جامعهشناسی دینامیک را که نوعی مطالعة دگرگونی است بسیار پراهمّیتتر از جامعهشناسی ایستاتیک معرّفی نمود البتّه بعد از سرعت و شتاب گرفتن دگرگونیها در جوامع بشری، تمرکز جامعهشناسان نیز بر آن شدت بیشتری گرفت و بحث و بررسی در این زمینه را مورد توجه جدی قرار دادند
در این مطالعه سعی بر این است که ضمن معرفی نظریات و ساز و کارهای ارائه شده در متون غربی، با رویکردی اسلامی و با دیدی مهندسی به مسأله تغییرات اجتماعی و فرهنگی پرداخته شود چنانکه در ادامه خواهد آمد منابع دینی دگرگونی جوامع را به عنوان سنت الهی و قانونی ازجانب او، برای ادارة جوامع بشری مطرح میکنند و لذا این پرسش مطرح میشود که این سنّت تحت چه شرایط و پیرو چه عواملی جاری
میشود و آیا میتوان تغییرات و دگرگونیهایی را که درجوامع رخ میدهد به ویژگیهای نفسانی و حالات درونی ملّتها مربوط دانست؟ یا اینکه چگونه میتوان این تغییرات را مدیریت کرد؟
در ادامه این مطالعه ابتدا تعاریف مختلف ارائه شده از تغییرات اجتماعی و فرهنگی بیان میشود سپس ویژگیهای تغییر و انواع تغییر اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و سپس روششناسی مطالعات اجتماعی و روشهای مطالعه تغییرات اجتماعی و فرهنگی معرفی میشوند در ادامه پس از بیان اهداف و راهبردهای تغییرات اجتماعی به بیان الگوها و مدلهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی خواهیم پرداخت در انتها با استفاده از مدلهای ارائه شده مدل تحقیقی جهت مدیریت تغییرات اجتماعی و فرهنگی با دیدی مهندسی ارائه خواهد شد هدف از ارائه مدل نهایی رسیدن به الگویی در جهت مدیریت تغییر یکی از رفتارهای اجتماعی در جامعه میباشد که این کار در قالب پایاننامه انجام خواهد شد
دانلود مرور ادبیات کامل پایان نامه پیرامون نظریه ها و ساز و کارهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی